Les objectifs de la formation
Comprendre les nouveaux rôles d’un leader.
Se sentir en confiance dans son rôle de leader.
Favoriser la confiance de son équipe pour mieux fonctionner ensemble.
Agir en leader de proximité avec chacun
Programme
- Ajouter une dimension à son management : le leadership
- Instaurer un climat de confiance avec son équipe
- Mettre en œuvre les relations qui améliorent la performance
- Agir de manière proactive : la stratégie d’objectif
Moyens pédagogiques
Nombreux jeux de rôles au cours de la formation.
