Le coaching est basé sur la mise en place d’accompagnement auprès de collaborateurs dont l’objectif sera de développer à la fois leur potentiel personnel et leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.

L’adaptation des entreprises au changement oblige les collaborateurs à évoluer, cela passe souvent par des moments de tension et de conflits.

Il est essentiel, pour un cadre soumis à ces pressions, de savoir les reconnaître et de les traiter efficacement. S’affirmer positivement dans ses relations est une clé de réussite pour soi et pour les autres.

Objectifs 

Notre objectif est d’aider le collaborateur à prendre conscience des croyances limitantes afin de les libérer en les mettant en cause.

Après avoir clarifié l’ensemble des objectifs, nous accompagnons la mise en œuvre. Nous aidons le collaborateur à renforcer sa disponibilité et sa responsabilité.