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Créer la motivation de ses équipes

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Les objectifs de la formation

Déployer une démarche de motivation et d’implication en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins des collaborateurs.
Connaître et mettre en œuvre des méthodes éprouvées pour favoriser l’implication des équipes.
Adapter son management pour amplifier les motivations et traiter les cas de démotivation.

Le programme

  1. Motivation : de quoi parle-t-on ?
  2. Agir sur différents leviers pour motiver ses collaborateurs
  3. S’adapter à la diversité des motivations dans l’équipe
  4. Mener un entretien de motivation

Moyens pédagogiques

Nombreux jeux de rôles au cours de la formation

 

 

Développer son leadership

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Les objectifs de la formation

Comprendre les nouveaux rôles d’un leader.
Se sentir en confiance dans son rôle de leader.
Favoriser la confiance de son équipe pour mieux fonctionner ensemble.
Agir en leader de proximité avec chacun

Programme

  1. Ajouter une dimension à son management : le leadership
  2. Instaurer un climat de confiance avec son équipe
  3. Mettre en œuvre les relations qui améliorent la performance
  4. Agir de manière proactive : la stratégie d’objectif

Moyens pédagogiques

Nombreux jeux de rôles au cours de la formation.

 

Animer son équipe

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Les objectifs de la formation

Acquérir des outils et méthodes pour animer son équipe au quotidien.
Prendre du recul pour faire évoluer ses pratiques managériales

Le programme

  1. Clarifier ses rôles et ses responsabilités
  2. Organiser, animer et motiver son équipe
  3. Mobiliser les énergies individuelles
  4. Développer des comportements efficaces
  5. Être le représentant de son équipe en interne

Moyens pédagogiques

Nombreux jeux de rôles au cours de la formation.