Les objectifs de la formation
Adopter une posture de manager coach dans ses actes de management.
S’approprier la démarche et les outils d’un manager coach.
Reconnaître les potentiels de chacun.
Adapter son mode d’intervention managérial à chaque collaborateur et aux enjeux de la situation
Le programme
- Évoluer dans son rôle de manager : de responsable hiérarchique à manager coach
- Adopter les bonnes pratiques du manager coach
- S’entraîner à conduire des entretiens de coaching
- Adopter une posture de manager coach pour accompagner ses collaborateurs dans des situations délicates
Moyens pédagogiques
Nombreux jeux de rôles au cours de la formation
